山西水務集團建設投資有限公司（子公司） 面向社會公開招聘公告

山西水務集團建設投資有限公司（以下簡稱“公司”）是萬家寨水務控股集團的全資子公司，具有投資、建設、運營一體化的國有企業公司，注冊資本貳億元整。具有水利水電工程施工總承包貳級；市政公用工程、建筑工程、機電工程施工總承包叁級；地基基礎工程、橋梁工程、隧道工程、鋼結構工程、古建筑工程、環保工程專業承包叁級資質。公司設16個部門，2個全資子公司，5個控股子公司，3個參股子公司。成立以來先后榮獲“山西省優秀企業”、“企業信用評價AAA級信用企業”、“納稅信用A級”、“水利建設市場誠信示范經營認證企業”、山西水務集團“2019年度先進單位”、“五一勞動獎狀”、“標兵單位”等榮譽稱號。

此次，面向社會首批公開招聘的5個子公司分別為：

山西水投翼城市政環保發展有限公司（PPP項目公司），位于山西省臨汾市翼城縣，主要經營范圍為市政工程項目建設管理，市政工程道路建筑，管網建設及維護養護、園林綠化工程等。

山西水投方山市政環保發展有限公司（PPP項目公司），位于山西省呂梁市方山縣，主要經營范圍為市政工程項目建設管理；市政工程道路建筑；管網建設及維護養護；園林綠化工程等。

山西水投應縣通源市政發展有限公司（PPP項目公司），位于山西省朔州市應縣，主要經營范圍為工程項目建設管理；管理項目開發；城鄉供水；供水設施設備的建設改造、銷售、檢測維修維護；污水處理等。 

山西水投致潤市政發展有限公司（PPP項目公司），位于山西省晉中市榆次區，主要經營范圍為水利水電工程；水污染治理；市政公用工程；水資源保護和水生態修復工程；環保技術開發；園林綠化工程等。

山西水投環保有限公司（國有控股混合所有制企業），位于山西省太原市，主要經營范圍為污水處理、土壤修復、環保工程項目的建設、運營及維護等。

為保證各子公司正常運轉,充實人才隊伍，現面向社會公開分批招聘優秀人才，根據各子公司地域情況，招聘范圍以當地人員為主，現將本次招聘有關事項公布如下：

一、 招聘單位崗位、人數及要求

1.山西水投翼城市政環保發展有限公司擬招聘：

綜合管理崗7人，專業不限，有實際工作經驗者優先，學歷和年齡可適當放寬；

財務管理崗1人，財會、審計與統計類專業；

技術管理崗1人，建筑類、環境與安全類、水電類專業，男性優先。

2.山西水投方山市政環保發展有限公司擬招聘：

綜合管理崗2人，專業不限，有實際工作經驗者優先，學歷和年齡可適當放寬；

財務管理崗1人，財會、審計與統計類專業；

技術管理崗2人，建筑類、環境與安全類、水電類專業，男性優先。

3.山西水投應縣通源市政發展有限公司擬招聘：

綜合管理崗8人，專業不限，有實際工作經驗者優先，學歷和年齡可適當放寬；

財務管理崗2人，財會、審計與統計類專業；

運營管理崗4人，經濟管理類、建筑及工程類、環境類專業，男性優先。

4.山西水投致潤市政發展有限公司擬招聘：

綜合管理崗10人，專業不限，有實際工作經驗者優先，學歷和年齡可適當放寬；

財務管理崗1人，財會、審計與統計類專業；

運營管理崗1人，工商管理類、建筑及園林綠化類、環境類、機電類專業，男性優先；

經營管理崗1人，工商管理類、經濟管理類，男性優先。

5.山西水投環保有限公司擬招聘：

綜合管理崗3人，專業不限，有實際工作經驗者優先，學歷和年齡可適當放寬；

財務管理崗1人，財會、審計與統計類專業。

運營管理崗5人，工商管理類、建筑及工程類、環境類、機電類專業，男性優先。

二、應聘基本條件

1.遵守國家各項法律法規；

2.品行端正，具有良好的職業道德；

3.專業知識扎實，熱愛工作，綜合素質高，有較強的溝通能力、團隊協作精神，誠實守信，吃苦耐勞，可在工地一線工作；

4.具有正常履行崗位職責的健康身體條件，參照國家《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規定的健康體檢標準及行業的健康標準要求；

5.應聘者年齡為35歲以下（即1984年10月31日以后出生）。

6.應聘者需具有大專及以上學歷。

三、招聘流程

發布招聘公告→報名→資格初審→面試→資格復審→體檢→考察、查檔→公示→錄用。

（一）發布公告接受報名

1.報名時間：2020年11月3日-2020年11月9日。

2.報名方式：登錄山西水務集團建設投資有限公司http://www.xt131.com/網站下載并填寫《山西水務集團建設投資有限公司（子公司）招聘報名表》（詳見附表），選擇應聘單位及崗位進行報名，每人限報1個單位1個崗位。

3.將身份證（報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致）、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關執業資格證或職稱證等資料及個人相關榮譽證書彩色掃描件轉換為PDF格式與附表一同壓縮打包，于2020年11月9日18:00前發至sxswjtjtrlb@163.com郵箱，發送主題：“姓名+應聘單位+應聘崗位”。

4.超過報名時間視為無效報名；報名材料不符合要求視為資格審查不合格，不予受理。

（二）資格初審

嚴格對照招聘條件，對應聘人員提供的證件材料進行嚴格審核，提出初審意見，審查結果以電話方式回復。

（三）面試

面試主要測驗應聘者的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力等。重點考察應聘者政治思想、道德品質、學習成績、自我認知與崗位的匹配性、薪資要求和子公司薪資體系的匹配性、價值觀與企業文化的匹配性。面試評委人數5—7人，采用體操計分法，去掉一個最高分和一個最低分，其余相加平均后即為應聘者的面試成績。

（四）資格復審

對通過面試人員的報名材料（原件）的真實性進行復審。

（五）體檢

統一組織擬錄用人員到指定醫院進行體檢，體檢費用自理。不按規定時間地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢在三甲醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，在另一醫療機構組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。

（六）考察、查檔

招聘工作領導組辦公室成員到擬錄用人員所在單位或檔案管理單位進行考察了解、查閱檔案。

（七）公示

將擬錄用人選在山西水務集團建設投資有限公司網站公示，公示期為5個工作日。

（八）錄用

經公示無異議，辦理入職手續。

四、薪酬待遇

用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，工資福利待遇執行用人單位工資標準，并參加國家規定的各項社會保險。錄用人員試用期為3個月，試用期內按照用人單位試用期的工資標準執行。試用期滿經考核合格的，按所從事的工作崗位享受相應的工資待遇；試用期滿經考核不合格的解除勞動合同。

五、注意事項

（一）嚴格執行回避紀律。對應當回避而沒有回避的，如影響到正常招聘公正性的，要嚴肅追究有關人員責任，對于已（擬）錄用的人員，視情況作出是否錄用或取消錄用資格的決定。

（二）嚴格招聘紀律。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重嚴肅追究責任。

（三）應聘人員應對個人填報的應聘信息的真實性負責，有以下情形之一的將取消其應聘資格：

1.偽造、涂改各類證書、證件、證明的，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.在應聘考核過程中作弊或協助他人作弊的；

3.應予取消資格的其他情形。

（四）對故意隱瞞有受過處分及不良記錄的，或在原單位有嚴重違紀違法行為，但原單位或其上級主管部門、紀委檢查部門（司法機關）尚未發現的、查處的，在錄用后（含試用期）一經發現或受查處，并有明確處理意見的，錄用單位有權單方解除勞動合同。

（五）面試、體檢時間及地點將通過電話方式告知，請應聘者提供準確的聯系方式，未入圍者不另行通知。

（六）公司對應聘者提供的應聘材料將嚴格保密。

六、本次招聘相關工作，山西水務集團建設投資有限公司具有最終解釋權

附表：山西水務集團建設投資有限公司（子公司）招聘報名表